
这些员工们经常表示,他们可以减少在办公室工作的时间,从而提高工作效率。一家名叫Robert Half的人力资源公司对1500名员工和600名人力资源经理进行的一项调查发现,66%的员工表示,他们希望一周的工作时间能少于5天。哈佛商业评论发表的另一项实验也显示,缩短员工们每天的平均工作时间(从每天工作8小时缩短至6小时),同样提高了工作效率。Kronos劳动力研究所在2018年对3000名员工进行的一项调查发现,超过一半的全职员工认为他们可以在一天5小时内完成工作。
天津市人社局相关负责人介绍,根据国家规定,专业技术人员职业资格和职称是针对专技人才的两种不同评价方式,但在部分专业领域,两种评价方式的评价内容存在交叉重叠。此次明确对应关系,将有效衔接职业资格与职称,更好地激发人才创新创业活力,为天津市高质量发展提供更有力的人才支撑。
从上市之初的16个涨停板到千亿市值,再到如今不到400亿的市值,华大基因上市这一年到底经历了什么,导致市值出现如此剧烈波动?带着对华大基因的种种疑问,《投资者报》记者联系采访公司相关人士,可截至发稿未能获得任何回应。多重迷雾在A股市场里,爆金句的董事长不在少数,但像华大基因董事长汪建这样从上市以来就金句不断的董事长并不多。
转型不被看好的继任者联想一位人士告诉《中国经营报》记者,对于个人用户来说,最开始接触微软,很可能是一张光盘,在中国,这种光盘以前大多数还是盗版的,不过这部分收入对微软来说是最边缘的;对于企业用户来说,微软就不仅仅是一个操作系统了,企业成为微软的客户会签订一个协议,微软会为这份协议中的部分软件提供折扣,比如Windows的授权费、SQL Server数据库的授权费或者Office的费用,进而刺激企业用上Windows以后,购买更多微软件和服务,比如早期的Word、Excel、PowerPoint,以及现在的云端办公套件Office 365、Azure云服务等等。
“整治前,‘明规则’形同虚设,‘潜规则’大行其道。”茅台集团公司党委巡察办副主任助理丁娜告诉记者,“通过整治,茅台集团风更正、心更齐、劲更足,焕发出了新的生机活力。”记者了解到,2018年,茅台集团提拔干部272人,干部轮岗交流91人,让基层干部“上得来”,让机关干部“下得去”。“这在以往想都不敢想,现在感觉人生有了希望和盼头。”前不久刚刚被提拔的制酒12车间见习助理方圆告诉记者。
国联人寿股权变动频繁在国联人寿成立仅三年半的时间里,已经发生了三起已完成以及未获批准的股权转让。最早在2016年5月27日国联人寿第一次临时股东大会,股东江苏天地龙线材有限公司(以下简称“天地龙线材”)、江苏天地龙集团有限公司(以下简称“天地龙集团”)就被指出处于破产清算状态,无法履行相应义务。